6月30日，山东鲁泰建材科技集团隆重召开庆祝建党104周年暨七一表彰大会，会上集团党委书记、董事长赵德存做了题为《增强党性，提升十大能力，扎实搞好团队建设》的党课培训。大会在绿色建材厂区会议室召开，集团党委副书记、总经理刘玉魁主持会议，建产公司董事长张深带领全体党员重温入党誓词，德源公司董事长李洪军宣读《关于表扬先进党支部和优秀共产党员的决定》。德源党支部和装材党支部荣获先进党支部，贾宗昌等12位同志荣获优秀共产党员，集团全体党员、入党积极分子和骨干员工150余人参加了会议。
赵德存在党课中强调，唯有党性过硬才能方向不偏，唯有能力过硬才能攻坚克难，唯有团队过硬才能行稳致远。要求全体党员干部必须把稳思想之舵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；实干担当、纪律严明，充分发挥党员先锋模范作用；扎实践行“为员工谋幸福”的初心使命和“以员工为本”的核心价值观，始终把员工的成长与利益放在首位，并将之做为落实党的初心使命的具体行动。
本次党课的核心聚焦“十大能力”提升。赵德存指出，“十大能力”的理念源自2011年“提高六个能力”的要求，在2013年基本完善并确定为企业文化中工作理念重点内容，也是对党员干部、管理者和骨干的基本素质要求。“十大能力”是团队建设的素质基石，每个能力有两个基本要求，首先要“具备”、然后“不断提升”。
他强调，干好本职工作的能力是履职基石，必须做到“知道、说到、做到”自己的岗位职责，梳理完善好《事项操作手册》《岗位说明书》及工作流程并严格执行。组织领导能力要求各级管理者要明确团队目标、善用资源、带好队伍，深入学习践行《鲁泰规》“为领导”篇的精髓。目标一致通力合作的团结能力要求大家牢记“三十二字纲领”，运用“行有不得反求诸己”等理念化解矛盾分歧、搞好团结。各项管理制度的执行能力要求各级管理者深刻践行“其身正，不令而行”的思想，带头遵章守纪、做好表率，同时做好检查和考核。自身和团队的学习能力需坚持“学做人”（修身立德）与“学做事”（专业精进）并重，深化企业文化、君子文化和传统文化的学习并善于提炼精髓。
破解疑难问题和创新的能力要求大家深入现场找真问题，善用“头脑风暴”“五个为什么”，把握好“目标结果、原则底线、方法标准”三个关键点。基本制度、业务流程的制定及文案的写作能力需实现“书面化、公示化、执行化”，鼓励各级员工借助AI智能提高文案写作能力。沟通、演讲和号召能力重在持续学习积累，“腹有诗书气自华”，在沟通时先认可对方再说建议、不指责从而提高沟通效率。对下属的培训指导能力是每个称职管理者的基本素养，要随时随地的进行培训指导，各部门要制定好培训计划并检验培训效果。企业文化激励能力是文化兴企的治企长期战略，“事业传承”传承的就是企业文化，我们必须坚持“真相信、真学习、真践行”，与时俱进、不断深化，确保文化落地生根、激励人心。
党课中，赵德存还对七月份要开展的“团队建设月”活动做了具体部署。他强调，自去年开始集团公司就将每年的七月确定为“团队建设月”，做为加强团队建设、打造凝聚力强战斗力强的精英团队的重要举措。今年的“团队建设月”要以“十大能力提升”为主题并融合“日行一善、幸福翻番”的年度企业文化建设要求予以落实，重点开展好“十大能力”对照反省、半年激励会、30天攻坚奋战行动、“家风家训”总结提炼活动和“十大能力提升”演讲比赛等活动，以实际行动加强团队建设、增进团队凝聚力和战斗力！
此次党课做为鲁泰建材集团党员干部和骨干员工“锤炼党性、提升本领、建强团队”的专题培训，让大家受益匪浅更深受鼓舞。参会人员纷纷表示要以此次党课为新的起点，将锤炼党性化为坚定航向，将提升十大能力化为攻坚利器，将精英团队建设化为前行动力，认真学习践行企业文化与传统文化，凝神聚力抓好“四大战略”实施，以“时不我待只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁勇挑重担”的责任心，奋力谱写企业高质量发展新篇章！
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